研修・教育

対象： 新入社員（中途入社の場合はスキルレベルに応じて内容を調整）

入社後はまず、ビジネスマナーや社内ルール、開発環境のセットアップなど、業務を始めるための基礎を学びます。中途入社の場合は、これまでの経験やスキルを踏まえて、不足している部分を重点的にフォローします。その後、先輩エンジニアのもとでOJTに入り、実際のプロジェクトを通じて仕事の進め方を身につけていきます。

対象： 全社員（特にプログラマー〜SE段階）

サムソリューションの育成の中心は、現場でのOJTです。先輩エンジニアと同じチームに配属され、実際のプロジェクトに参加しながらスキルを身につけていきます。
毎朝・毎夕のミーティングでメンバー全員が作業内容や進捗を共有しており、行き詰まったことがあればその場で相談できます。特にチームリーダーが「困っていることはないか」をメンバーに直接聞く文化があるため、一人で抱え込むことなく、安心して業務に取り組める環境です。

対象： 全社員

メンバーが作成した成果物は、チームリーダーや先輩エンジニアがレビューを行います。単なるチェックではなく、「なぜこう書くのか」「もっと良い方法はないか」を一緒に考えるプロセスです。この積み重ねが、コーディングスキルだけでなく設計の考え方や品質への意識を自然に身につけることにつながっています。

対象： 全社員

サムソリューションでは、食品、自動車、人事・給与など、さまざまな業種のシステム開発に携わることができます。ひとつの技術や業界に閉じることなく、プロジェクトを通じて幅広い業務知識と技術スキルを習得できます。Java、VB.NET、PL/SQL（Oracle）など複数の言語・技術に触れる機会があり、エンジニアとしての引き出しを増やしていくことが可能です。案件によってはフルリモートでの参画もあり、多様な働き方を経験しながら成長できる環境です。

対象： SE経験者・リーダー候補

チームリーダーへのステップアップに向けて、チーム運営やメンバー育成の実践経験を積む機会を用意しています。朝会・夕会の運営、メンバーの進捗管理、成果物レビュー、お客様との打ち合わせなど、マネジメントに必要なスキルを実務のなかで段階的に身につけていきます。実際にチームリーダーとして活躍している社員も、「まだまだ未熟」と語りながら日々成長を続けています。

対象： 全社員

サムソリューションでは、エンジニアとしてのスキルアップを会社としてバックアップするため、業務に関連する資格の取得を支援しています。受験費用の補助や、資格取得時の報奨金制度を設けています。